Diversidade e Inclusão Social no centro do desempenho
A diversidade é uma prioridade para a SAMSIC, resultado do nosso compromisso de construir uma cultura de inclusão que respeita a individualidade de cada colaborador.
A política de Diversidade e Inclusão da SAMSIC tem como prioridade a eliminação e prevenção de qualquer tipo de discriminação, seja de origem étnica, expressão e identidade de género, religião, orientação sexual, ou outra. Na SAMSIC cada pessoa deve sentir-se livre para ser ela própria.
Acreditamos que a Diversidade é um fator essencial na nossa organização e na nossa capacidade para entregar um serviço diferenciado, capaz de responder às exigências e especificidades distintas dos diferentes setores de mercado.
Os protocolos que estabelecemos com diversas entidades como APPCDM Viseu, Incorpora, OED, SEMEAR, GAIPESQ, são fundamentais para encontrarmos pessoas com o perfil mais adequado para as diferentes funções e para trabalharmos a inclusão de modo a proporcionar aos nossos colaboradores as condições e oportunidades que lhes permitam alcançar um desempenho de excelência.