Sustentabilidade

Num momento da emergência climática e da necessidade de preservar o ambiente, o programa «Samsic Planet 2030» pôs em evidência o carácter indissociável das dimensões social e ambiental do nosso compromisso.

O “SAMSIC Planet 2030”, o nosso novo programa de Desenvolvimento Sustentável, espelha o nosso desejo de reduzir o impacte de toda a nossa cadeia de atividades, e o nosso compromisso com a preservação do planeta para as gerações futuras.

A nossa estratégia

Valorizar os nossos recursos e desenvolver os nossos talentos

  • Promover a diversidade e a igualdade de oportunidades
  • Dar formação e desenvolver os nossos talentos
  • Proteger a saúde e segurança dos nossos colaboradores
  • Desenvolver a coesão e bem-estar no trabalho

Prestar um serviço responsável e inovador

  • Garantir o foco no cliente, a experiência profissional e a procura pela inovação
  • Avaliar o nosso desempenho com transparência
  • Criar uma parceria sustentável com a nossa cadeia de valor

Ajudar a proteger o ambiente

  • Desenvolver a utilização de produtos e processos ecológicos
  • Gerir o nosso consumo de energia e reciclar os nossos resíduos
  • Reduzir a nossa pegada de carbono

Desenvolver uma sociedade solidária e sustentável

  • Desenvolver ações solidárias
  • Contribuir para o desenvolvimento económico e cultural local

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pelas Nações Unidas apelam a que as empresas adotem medidas concretas em prol da humanidade, do planeta e de uma melhor distribuição da riqueza.

O Grupo SAMSIC está empenhado em avançar em 8 temas específicos e em traduzir o seu progresso num relatório dedicado: a Comunicação do Progresso (COP).

O nosso Sistema de Gestão Integrado

Inclui no seu âmbito as atividades de serviços de limpeza, manutenção de espaços verdes e instalação, operação e manutenção técnica. A SAMSIC desenvolveu e implementou a Política da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde, a qual poderá descarregar no link abaixo: