O Grupo SAMSIC anuncia o lançamento do seu novo Relatório de Responsabilidade Social Corporativa 2025, um documento que traduz, em resultados e iniciativas concretas, a ambição do programa Planet 2030. Mais do que um relatório, este documento demonstra como a sustentabilidade, o desenvolvimento do talento e a integridade operacional estão a ser integrados no dia a dia das operações do Grupo.
Através deste Relatório de RSC 2025, partilhamos as nossas conquistas, mas também os desafios que ainda temos pela frente. Mais do que um enquadramento regulamentar, o nosso compromisso é uma realidade no terreno. Enquanto prestador de serviços, sabemos que a transformação em RSC dos nossos clientes depende também da nossa. É por isso que desenvolvemos soluções que conjugam eficiência, responsabilidade e impacte quantificável: colocamos as pessoas no centro do nosso modelo e acreditamos que o desempenho sustentável caminha lado a lado com o desempenho económico.
Uma abordagem de RSC ao serviço dos nossos clientes
A nossa ambição é clara: tornar o nosso compromisso cada vez mais transparente, concreto e totalmente alinhado com as prioridades operacionais.
Agir de forma concreta pelo ambiente
A redução da pegada ambiental das nossas atividades é um motor essencial de transformação. Apoiamos os nossos clientes com soluções pragmáticas e inovadoras:
- Uma calculadora ambiental para medir e gerir o impacte dos nossos serviços
- Uma oferta eco-responsável que integra mais de 60 soluções sustentáveis
- Um processo de certificação Ecolabel nos espaços dos nossos clientes
- Apoio à gestão responsável de resíduos
- A eletrificação progressiva das nossas frotas automóveis
- […]
Todas estas iniciativas permitem-nos conciliar o desempenho operacional com a redução do impacte ambiental.
Pessoas: o motor do nosso compromisso
Porque a nossa atividade é, acima de tudo, orientada para serviços, as pessoas estão no centro do nosso modelo.
Desenvolvemos ações concretas para promover a inclusão e o desenvolvimento pessoal de todos:
Apoio à integração de jovens no mercado de trabalho: mais de 500 estudantes acompanhados anualmente
• Oportunidade de emprego para pessoas com deficiência, através de programas dedicados como o Sam’Aide, APAIPS, GROOM e AFASER
• Reintegração no mercado de trabalho de pessoas, em parceria com organizações comprometidas como o Café Joyeux ou a Integra
Dedicamos também especial atenção à qualidade de vida no trabalho, nomeadamente através de:
- Desenvolvimento do trabalho em horário diurno, com benefícios sociais e ambientais
- Promoção de uma cultura de segurança e bem-estar
- […]
Formação para um crescimento sustentável
Ao desenvolver competências, estamos a investir no futuro. Apoiamos os nossos colaboradores na valorização das suas competências através de iniciativas concretas, como o combate ao analfabetismo: mais de 700 profissionais de limpeza foram formados desde 2014. Este é um compromisso forte que promove a empregabilidade, a autonomia e a qualidade do serviço.
Consulte o Relatório de RSC 2025 do Grupo SAMSIC e acompanhe as iniciativas que estão a transformar os Facility Services com mais inovação, responsabilidade e valor para clientes, colaboradores e parceiros.
