A SAMSIC, enquanto empresa líder em Portugal na prestação de serviços integrados, está consciente e comprometida em implementar políticas que assegurem as suas responsabilidades para com as diferentes partes interessadas e o Planeta, e práticas de gestão orientadas para o desenvolvimento sustentável.
A política de responsabilidade social corporativa enquadra as nossas prioridades no âmbito das responsabilidades assumidas enquanto organização consciente do seu impacte social e ambiental, e enquanto agente regulador e promotor da qualidade da relação que estabelece com as diferentes partes interessadas, internas e externas.
Enquanto organização inserida no ecossistema, assumimos compromissos que consideramos essenciais para sermos um agente ativo na preservação do planeta e na promoção do desenvolvimento sustentável. Estes compromissos estão alicerçados nos nossos valores e em princípios fundamentais incorporados na nossa cultura e orientadores da conduta de todos/as os/as nossos/as colaboradores/as, e da organização como um todo, na sua governação e liderança.
A SAMSIC compromete-se a:
1. Promover a diversidade e a inclusão, contribuindo ativamente para a igualdade e equidade na SAMSIC e na comunidade, bem como para a eliminação de qualquer forma de discriminação;
2. Atuar com base numa conduta ética, íntegra e responsável, pautando o relacionamento com todas as partes interessadas pelos princípios da transparência, do respeito e da honestidade;
3. Constituir um agente ativo na redução das desigualdades e na mitigação dos riscos sociais derivados das mesmas, com particular enfoque nas desigualdades resultantes das oportunidades relacionadas com o ensino e a qualificação;
4. Contribuir para uma sociedade justa e equilibrada, solidária e consciente da importância da cooperação para a sustentabilidade;
5. Promover e contribuir para a inovação e desenvolvimento do setor, como estratégia para a redução do impacte ambiental da atividade, para a melhoria dos níveis de saúde e segurança da comunidade e da sociedade como um todo, e para a dignificação do emprego através da melhoria das condições de trabalho, do aumento dos níveis de bem-estar, da qualificação e empregabilidade dos trabalhadores do setor;
6. Desenvolver o talento e proativamente assegurar a melhoria das qualificações, das competências e da empregabilidade das nossas pessoas, como forma de contribuir para o bem-estar dos/as nossos/as colaboradores/as e respetivas famílias, bem como para o desenvolvimento das condições de vida das gerações seguintes;
7. Contribuir ativamente para uma maior consciência sobre o papel e o contributo que cada pessoa deve ter na proteção do ambiente e na sustentabilidade ambiental;
8. Assumir uma conduta ambientalmente responsável, reduzindo continuamente o impacte ambiental relacionado com as atividades da empresa, das suas pessoas, parceiros, fornecedores e, em geral, da sua cadeia de valor;
9. Assegurar e promover a melhoria continua do desempenho social, ambiental e económico da empresa, através do estabelecimento de objetivos de responsabilidade corporativa, da monitorização de indicadores e resultados, do desenvolvimento de práticas, e da contínua aprendizagem e partilha de conhecimento neste âmbito.
Paço de Arcos, 24 de abril de 2024
Bruno Melo
Chief Executive Officer SAMSIC