O Índice de Excelência é uma ferramenta que nos permite melhorar o conhecimento interno sobre níveis de engagement e de satisfação das nossas pessoas, sobre práticas de gestão e simultaneamente obter uma visão geral do mercado nos mesmos parâmetros, a partir de um comparativo com as empresas de dimensão similar que participam no mesmo estudo. Este conhecimento é essencial para desenvolvermos a nossa estratégia e uma abordagem eficaz a processos críticos relacionados com a atração e retenção de talento, o bem-estar e a experiência dos/as colaboradores/as, a gestão de desempenho, o desenvolvimento/formação, entre outros.
Este estudo permitiu destacar que a SAMSIC FACILITY se diferencia por ser uma organização horizontal, onde as relações entre as pessoas e as equipas são estreitas e muito importantes para todos/as. A relação com as estruturas de liderança caracteriza-se por elevados níveis de confiança e o envolvimento das pessoas com o trabalho e com a organização são fatores essenciais que promovem o compromisso.
Porque o bem-estar das nossas equipas é um fator crítico para trabalharmos com paixão, para oferecermos serviços diferenciados e sermos uma empresa de referência para os nossos clientes e para os/as nossos/as colaboradores/as, estamos empenhados em dar prioridade ao desenvolvimento de sistemas articulados e cada vez mais robustos de gestão do desempenho, de carreiras e formação para proporcionar às nossas pessoas um percurso profissional e pessoal significativo através de oportunidades de crescimento individual e coletivo dentro da SAMSIC FACILITY. Ajudar as nossas pessoas a crescer é a nossa prioridade!
